ООО или ИП — инструкция по выбору подходящей организационно-правовой формы!
По требованию закона трудовая деятельность должна быть зарегистрирована, и с зарплаты должны платиться налоги и взносы, предпринимательская деятельность точно также должна быть зарегистрирована с соответствующими отчислениями.
Самыми распространенными формами юридическая консультация по трудовому праву
(организационно-правовыми) регистрации предпринимательской деятельности являются ИП (индивидуальный предприниматель) и ООО (общество с ограниченной ответственностью).
ООО — это общество с ограниченной ответственностью, юридическое лицо, которое может быть образовано даже одним учредителем. Учредителями могут быть как физические лица, так и юридические.
Нормативные акты, регулирующие деятельность : ГК, часть 1, глава 4, статьи 87-94, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (№14-ФЗ от 08.02.1998)
ИП — это индивидуальный предприниматель, то есть кипр оффшор
физическое лицо, занимающееся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
Аббревиатуры ЧП (частный предприниматель) и ПБОЮЛ (предприниматель без образования юридического лица) считаются устаревшими.
Нормативные акты, регулирующие деятельность — ГК, часть 1, глава 4, ст. 23
В большинстве случаев, при открытии нового бизнеса, особенно первого, возникает вопрос: » ИП или ООО, что лучше ?»
Действительно, что лучше, ООО или ИП? Ответ на этот вопрос консультации по трудовым спорам
может дать только сам предприниматель, точно знающий какие виды деятельности по ОКВЭД будет иметь, кем будут являться контрагенты, и планирующий, какие будут расходы и доходы.
Именно от этих условий и зависит ответ на вопрос, что лучше выбрать, ИП или ООО, какие у ООО и ИП плюсы и минусы.