регистрация юр. лиц

регистрация юр. лиц

Сообщение Aphisiold » 23 май 2013, 20:57

Увольнение по собственному желанию: срок и отработка

По Трудовому кодексу РФ уменьшение срока отработки в одностороннем порядке запрещается.

Поэтому, если работник не отработал установленный законом срок предупреждения, то такие действия будут куда обращаться
расценены как прогул, дающий право работодателю осуществить увольнение работника по этому основанию с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

Сокращение работодателем без согласования с работником срока отработки либо увольнение без отработки не лишает работника требовать создание ооо
признания увольнения незаконным с оплатой времени вынужденного прогула.
Aphisiold
 
Сообщений: 96
Зарегистрирован: 22 апр 2013, 19:22
Откуда: Г. Сочи (Россия)

Вернуться в Главный

Кто сейчас на форуме

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 108