Aphisiold » 23 май 2013, 20:57
Увольнение по собственному желанию: срок и отработка
По Трудовому кодексу РФ уменьшение срока отработки в одностороннем порядке запрещается.
Поэтому, если работник не отработал установленный законом срок предупреждения, то такие действия будут
куда обращаться расценены как прогул, дающий право работодателю осуществить увольнение работника по этому основанию с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
Сокращение работодателем без согласования с работником срока отработки либо увольнение без отработки не лишает работника требовать
создание ооо признания увольнения незаконным с оплатой времени вынужденного прогула.
Увольнение по собственному желанию: срок и отработка
По Трудовому кодексу РФ уменьшение срока отработки в одностороннем порядке запрещается.
Поэтому, если работник не отработал установленный законом срок предупреждения, то такие действия будут [url=http://jcm-holding.ru/nezakonnoe-uvolnenie-kuda-obratitsya]куда обращаться[/url]
расценены как прогул, дающий право работодателю осуществить увольнение работника по этому основанию с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
Сокращение работодателем без согласования с работником срока отработки либо увольнение без отработки не лишает работника требовать [url=http://jcm-holding.ru/sozdanie-ooo]создание ооо[/url]
признания увольнения незаконным с оплатой времени вынужденного прогула.
