Aphisiold » 23 май 2013, 20:20
Увольнение по собственному желанию: срок и отработка
По Трудовому кодексу РФ уменьшение срока отработки в одностороннем порядке запрещается.
Поэтому, если работник не отработал установленный законом срок предупреждения, то такие действия будут
ооо юридический адрес расценены как прогул, дающий право работодателю осуществить увольнение работника по этому основанию с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
Сокращение работодателем без согласования с работником срока отработки либо увольнение без отработки не лишает работника требовать
ликвидация ип пошаговая инструкция признания увольнения незаконным с оплатой времени вынужденного прогула.
Увольнение по собственному желанию: срок и отработка
По Трудовому кодексу РФ уменьшение срока отработки в одностороннем порядке запрещается.
Поэтому, если работник не отработал установленный законом срок предупреждения, то такие действия будут [url=http://jcm-holding.ru/yuridicheskij-adres-registratsii-ooo]ооо юридический адрес[/url]
расценены как прогул, дающий право работодателю осуществить увольнение работника по этому основанию с внесением соответствующей записи в трудовую книжку.
Сокращение работодателем без согласования с работником срока отработки либо увольнение без отработки не лишает работника требовать [url=http://jcm-holding.ru/yuridicheskie-uslugi/registratsiya-ip100]ликвидация ип пошаговая инструкция[/url]
признания увольнения незаконным с оплатой времени вынужденного прогула.
